【山東股章】初創(chuàng)公司股權(quán)要提前安排好合伙人退出機(jī)制！

受到磨合期多種因素的影響,創(chuàng)業(yè)公司合伙人退出是很正常的,為了避免在退出環(huán)節(jié)產(chǎn)生糾紛,如果事先約定好退出情形、退出方式、退出價(jià)格等,可以有效降低各方發(fā)生矛盾的概率,也有利于公司的穩(wěn)定發(fā)展.Due to

【山東股章】公司章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓有沒(méi)有要求？

相關(guān)規(guī)定中"公司章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的,從其規(guī)定",賦予了公司章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓進(jìn)行特殊規(guī)定的空間,公司章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)殊規(guī)定主要包括三種類型:In the relevant regulations,

股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)為什么要找股權(quán)律師設(shè)計(jì)?

公司股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)了涵蓋法律、稅務(wù)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、資金路徑等內(nèi)容，關(guān)鍵是以設(shè)計(jì)合規(guī)為前提，具有納稅籌劃效應(yīng)，以公司盈利股東所有者權(quán)益最大化、股東風(fēng)險(xiǎn)隔離為目標(biāo)。公司股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)不僅是規(guī)模型公司的必經(jīng)之路，初

資源整合類項(xiàng)目的股權(quán)設(shè)計(jì)的注意事項(xiàng)

兵法說(shuō)得好，不謀全局者不足謀一域。對(duì)于這種頂層設(shè)計(jì)的事兒，咱首先對(duì)于這個(gè)項(xiàng)目本身要有一個(gè)相對(duì)完整和前瞻的認(rèn)知，在架設(shè)股權(quán)架構(gòu)之前，需做好行業(yè)研究、目標(biāo)市場(chǎng)品類競(jìng)爭(zhēng)分析、商業(yè)模式策劃、渠道政策設(shè)計(jì)、合作

創(chuàng)始人為什么要做股權(quán)架構(gòu)如何設(shè)計(jì)？

1、明晰合伙人的權(quán)，責(zé)，利1. Clarify the rights, responsibilities, and benefits of partners合伙創(chuàng)業(yè)講究情懷沒(méi)錯(cuò)，但最終也是要實(shí)現(xiàn)實(shí)際利

如何設(shè)計(jì)、優(yōu)化公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)

國(guó)內(nèi)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)常見(jiàn)的有四種：自然人直接架構(gòu)、控股公司架構(gòu)、有限合伙架構(gòu)、混合股權(quán)架構(gòu)。There are four common types of equity structures in dome

哪些人不應(yīng)該成為公司的合伙人？

請(qǐng)神容易送神難，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該慎重按照合伙人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放股權(quán)。Inviting God is easy, but sending God is difficult. Entrepreneurs should

家族企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)注意的問(wèn)題

初代企業(yè)家們創(chuàng)造了自己的商業(yè)碩果，積累了一定規(guī)模的企業(yè)與家族財(cái)富，但一代人的時(shí)光之后，如何完成家族企業(yè)間的代際傳承，成了備受關(guān)注的話題。The first generation of entrepre

一般具體怎么設(shè)計(jì)股權(quán)結(jié)構(gòu)呢？

1、橫向股權(quán)結(jié)構(gòu)分為：1. The horizontal equity structure is divided into:一元股權(quán)結(jié)構(gòu)強(qiáng)調(diào)同股同權(quán)。The unitary equity struct